31 января в Запорожье MLS group презентовала сезонные изменения на рынке труда. За период июнь-ноябрь 2016 года на украинских порталах поиска работы было предложено 21639 вакансий в Запорожье от 5659 работодателей. Суть проекта MLS group заключается в том, что они рассчитывают количество именно уникальных вакансий.
Проблемы на рынке труда остаются все те же. Молодые специалисты то ли не хотят работать, то ли не знают, где искать свой «лакомый кусочек». Молодежь Запорожья не готова после окончания ВУЗа работать на зарплату 3 тысячи гривен. Но, реалии таковы, что даже повышение минималки не особо отразится на бюджете запорожцев.
Традиционно, лидерами по размеру заработной платы остаются IT-специалисты. Наиболее встречающаяся оплата в категории информационных технологий — в пределах 10 тысяч гривен. В топ самых актуальных вакансий попали продажи. Их особенность заключается в сильном колебании значений заработных плат и нестабильность дохода.
«Кумовство» или почему нет высокооплачиваемых мест
Руководитель проекта отметила, около 50 % работодателей ищут специалистов среди знакомых, родственников или «переманивают» людей, которые уже проявили себя на определенном месте работы. Остальная половина ищет кадры в интернете на популярных порталах. Несмотря на открытость сайтов поиска работы, можно попасться и в ловушку мошенников, которые предлагают неофициальный заработок, привлекая высокой оплатой труда.
Запорожье – не Европа
Удаленный вид деятельности, проектные заказы остаются «за кулисами». Выяснить, почему работодатели не переходят на европейский формат, пока не удается. Хотя, все актуальные удаленные заработки оплачивают на порядок выше.
Чтобы хорошо получать, нужно «грызть землю»
Актуальных вакансий на рынке труда в Запорожье более чем достаточно. Амбициозной молодежи придется осознать, что все начинается с малого – минимальной зарплаты и больших перспектив. На первых этапах своей карьеры придется «грызть землю», а то есть работать. На сегодняшний день работодатели ценят не диплом, а креативность, активность и культуру. Большую роль играет и самообразование. Тренинги, чтение, всевозможные способы расширения кругозора помогут стать не просто умным человеком, но еще и интересным для работодателя.
|
