Сотрудников станет значительно меньше, рабочими процессами будут управлять искусственные интеллекты, классических инженеров-металлургов больше не будет.
В холдинге «Метинвест», рассказали какой видят компанию через 10 лет. Изменения коснутся всех металлургических предприятий компании, в том числе «Запорожстали», «Запорожкокса», «Запорожогнеупора». Что ждёт запорожские предприятия в скором будущем, — рассказывает Акцент.
Как расскказал в интервью журналу Forbes генеральный директор компании «Метинвест» Юрий Рыженков, благодаря автоматизации и модернизации производственных процессов через 10 лет компания намерена перейти от количества к качеству — акцент будет делаться не на количестве выпущенной продукции, а на повышении ее добавленной стоимости.
Рыженков отметил, что сейчас на предприятиях компании работает около 90 тыс сотрудников, одбнако через 10 лет их будет значительно меньше.
«Думаю, максимум 60 тысяч (будет работать через 10 лет — ред.). Мы автоматизируем производство. Доменными печами управляет искусственный интеллект, ситуацию на ГОКах отслеживают дроны», – пояснил гендиректор.
Серьезные измненения коснутся и подбора персонала. Окончательный переход на новые технологии займет 20-30 лет и соответственно за это время сменится поколение металлургов.
Как уточнил Рыженков, те люди, которые будут приходить в компанию через 10-20 лет, будут уже совсем другими. Для этих целей компанией запущен технический университет – «Метинвест Политехника».
«Нам не нужны инженеры‑металлурги в чистом виде. Это прошлый век. Нам нужны люди, которые владеют информационными технологиями, с глубоким знанием металлургии. Если вы посмотрите на наши новые объекты, например, на «Стан‑1700″, который мы запустили полтора года назад, то увидите, что там все управляется мышкой», – сказал он.
Ранее в «Метинвесте» уже рассказывали, как может со временем поменяться производство на «Запорожстали» — допускается вариант даже закрытия завода.
Напомним, ранее руководство «Запорожстали» обозначило сроки закрытия мартеновского производства.
|
