Минобразования подготовило реформу оплаты труда в сфере образования.
Лилия Гриневич сообщила о необходимости ухода от единой тарифной сетки, которая порождает огромную разницу в оплате труда между молодыми и опытными учителями, между дошкольниками, мастерами и учителями. Об этом министр рассказала, находясь в Винницкой области:
«Суть реформы в том, что мы не только в общем повысим зарплату, но и выравняем эти огромные дисбалансы. Ну, например, у нас очень низкая зарплата дошкольников, хотя их работа не проще, чем учительская. Или разница между молодым и опытным учителем. Когда молодой специалист приходит в школу, он имеет минимальную зарплату. Оставшись на несколько лет, учитель уходит. Поэтому мы и задумали сделать это изменение », — сказала Лилия Гриневич.
Для повышения зарплат на следующий год потребуются дополнительные 25 млрд грн. Но в целом для внедрения изменений нужно будет больше инвестиций, которые будут расти поэтапно до 2023 года.
«Эта трансформация пойдет вместе с поричним планом повышения зарплаты для всех педагогов. Наша цель — выйти к 2023 году на уровень четырех прожиточных минимумов минимальной зарплаты педагога. То есть речь идет о всех педагогов, которые сейчас оплачиваются, начиная с 9-го тарифного разряда », — пояснила министр.
Читайте новости Запорожья в нашем Telegram: t.me/akzentzp , Twitter и подписывайтесь на канал в Youtube, а также наш Instagram.
Источник: Освіторія
|
