Новини, Суспільство

Проверка на детекторе лжи: кадровая безопасность и принцип работы

Проверка на детекторе лжи: кадровая безопасность и принцип работы
04.10.2018 13:35

На-главную2-1030x517Проверка на детекторе лжи – процедура, состоящая в разоблачении человека, выявлении лжи посредством комплекса процедур. Тестирование не состоит в одном лишь применении полиграфа – необходимо также “расшифровать” полученные результаты теста. И если мнение о том, что обмануть прибор возможно, существуют, то обман опытного полиграфолога практически равен нулю. Разбираемся с первой специализированной компанией по выявлению лжи HR Security в принципах работы прибора, особенностях процедуры и других деталях.

Принцип работы полиграфа заключается в фиксации телесных реакций и изменений в человеческом организме. Измеряют:

  • частоту дыхания;
  • пульс;
  • давление;
  • гальваническую реакцию кожи.

В современной полиграфологии доступно также измерение изменений в зрачковой реакции и в деятельности мозга.

Полиграф используют в таких случаях:

  1. При трудоустройстве в государственные учреждения;
  2. в полицейских расследований;
  3. при надзоре за освобожденными;
  4. при надзоре за условно осужденными;
  5. при надзоре за сексуальными насильниками или их выявлении;
  6. в случае кражи;
  7. при утечке важной информации в государственных учреждениях.

Часто применяют полиграф при надзоре за освобожденными или условно осужденными особами, вследствие чего лицо может быть повторно заключено.

Возможно ли контролировать реакцию организма, чтобы обмануть полиграф?

Если тестируемый пытается изменить типичную для данного задаваемого вопроса реакцию организма, полиграф выдает искаженные данные. Неестественная физиологическая реакция организма, в свою очередь, вызовет подозрения у полиграфолога. Интересный материал об этом был опубликован на английской версии сайта bbc.com.

Спровоцировать негативный результат теста может и человек, который даже будучи невиновным пытается контролировать реакцию организма. В конце-концов, такое поведение может сделать из него обманщика. Это, в частности, беспокоит многих специалистов, а также не позволяет в полной мере использовать детектор лжи и полученные в ходе проверки сведения например, в суде. Как показала практика, физиологические реакции не всегда связаны с предоставлением ложной информации. Нередко фактором ошибочности теории, заложенной в основу полиграфа, является сильный стресс.

Увлекательно о детекторе лжи читайте также по ссылке.

Авраам Линкольн как-то пошутил: “Ни один из нас не обладает настолько хорошей памятью, чтобы стать успешным лжецом”.

 

По этой причине некоторые вопросы во время проверки на детекторе лжи могут быть заданы тестируемому по нескольку раз.

Кадровая безопасность: зачем проверять сотрудника или кандидата на должность?

Услугу проверки персонала осуществляют компании преимущественно коммерческие с двадцатью и более сотрудниками.

  • Персонал может воровать изготавливаемый продукт, рецептуры;
  • персонал может передавать информацию об изготавливаемом продукте конкурентным компаниям;
  • персонал, пользуясь служебным положением, может не выполнять необходимый/предполагаемый объем работы, создавая вид занятости.

Таким образом, проверки персонала способствуют большей добросовестности сотрудников, уменьшают риск воровства и предупреждают “утечку” информации.

04.10.2018 13:35


Об Авторе

Александр Чубукин