От безопасных пространств до первой работы: как бизнес инвестирует в образование
17:57 19 февраля, 2026
Украинское образование работает в условиях хронического давления: с начала полномасштабной войны повреждено более 3 400 учебных заведений, ещё свыше 350 разрушены полностью. Всемирный банк оценивает ущерб инфраструктуре в $13,4 млрд. Обстрелы, блекауты и инфляция регулярно срывают учебный процесс и повышают стоимость работы школ и университетов.
В ответ все больше украинских семей выбирают обучение детей за рубежом. По оценке OHCHR, на ноябрь 2024 года более 1,7 млн украинских детей стали беженцами — а значит, страна теряет часть будущих студентов и специалистов.
Для бизнеса это прямой кадровый риск. Если система образования ослабевает, а молодёжь уезжает, через несколько лет компании столкнутся с дефицитом людей для роста и восстановления экономики. Поэтому бизнес все активнее инвестирует в образование: от модернизации лабораторий до безопасных учебных пространств, менторства и программ первого трудоустройства. В этом материале — крупнейшие кейсы таких инициатив по Украине.
Ajax Systems: инженерное образование с фокусом на практику
Образовательная программа Ajax Next от Ajax Systems — это попытка сделать сход в профессию инженера более понятной. Программа готовит инженеров через реальную практику в продуктовом инжиниринге: студенты работают с прикладными задачами, а наставниками выступают инженеры, которые ежедневно работают в индустрии. Так компания закрывает разрыв между теорией и первым коммерческим опытом, который все еще остается проблемой для государственный университетов.
Формат программы сочетает интернатуры, факультативы и профильные события. Параллельно Ajax Systems поддерживает университеты: помогает развивать лаборатории, передает оборудование и обновляет материально-техническую базу. Официальный запуск состоялся в мае 2024 года с интернатуры по Mechanical Engineering, после чего компания добавила в программу курсы по Hardware Engineering и Embedded Engineering,
«Ajax Systems добилась мирового успеха благодаря талантливым украинским инженерам. Чтобы сильных специалистов становилось больше и у них было больше возможностей для роста, мы инвестируем в их образование, делимся экспертизой и обеспечиваем учебные заведения современными технологиями», — отметил председатель наблюдательного совета Ajax Systems Александр Конотопский.
Аврора: развитие экономической грамотности и карьерных ориентиров
«Аврора» последовательно развивает работу с молодёжью в 3 сегментах: студенты, школьники и подростки из общин. Для студентов компания запустила AURORA STUDENTS — летнюю школу, где теоретическая база сочетается с практикой на реальных кейсах. После программы участники могут пройти отбор на стажировки и продолжить профессиональный путь в ритейле.
В школьном направлении «Аврора» поддерживает проекты по экономической и финансовой грамотности. В Полтавской области компания присоединилась к запуску факультатива по экономике для 8–9 классов, а также развивает сотрудничество с Центром Бендукидзе для усиления экономического образования в регионах. Отдельное направление — партнерство с программой «Змінотворці» для подростков от 14 лет, где участники развивают жизненные навыки и получают опору в профессиональном самоопределении.
«Молодежь — движущая сила будущих изменений. Поэтому для нас принципиально поддерживать подростков и делиться с ними практическим опытом, особенно там, где образовательных возможностей меньше», — отмечает руководитель отдела сопровождения соблюдения этики и ценностей Екатерина Колубай.
CLUST: смарт-укрытия как новая инфраструктура университетов
CLUST SPACE — сеть смарт-укрытий в университетах, которые объединяют функции защищённого убежища и полноценной образовательной среды. Проект венчур-билдера CLUST стал ответом на запрос вузов: создать пространство, где учебный процесс не прерывается во время воздушных тревог и отключений электроэнергии. Первую локацию, CLUST SPACE KYIV, открыли в КПИ 25 января 2024 года, вторую — CLUST SPACE DNIPRO — в Днепровском национальном университете 5 февраля 2025 года. В 2025 году команда проекта получила Red Dot Design Award в категории Interior Architecture and Interior Design.
Пространства CLUST SPACE спроектированы как многофункциональные: здесь есть открытая зона для учебы и работы, комнаты для переговоров и групповых занятий, капсулы для видеозвонков, читальные залы, зоны отдыха и спорта, кафетерий, а также инклюзивные санузлы и душевые. При этом инфраструктура соответствует требованиям гражданской защиты, включая решения на случай химических угроз.
Основатель и CEO CLUST Руслан Тимофеев так объяснял выбор образовательного направления в рамках корпоративной ответственности: «Образование — тема, которая мне очень близка. По собственному опыту знаю, что фундамент многих проектов, бизнесов и партнёрств закладывается именно в студенческие годы. Я сам ещё во время учёбы в университете познакомился со своим будущим партнёром и начал первый бизнес».
Sigma Software: модернизация IT-образования в университетах
Sigma Software развивает образовательные инициативы в двух направлениях: подготовка будущих ИТ-специалистов и программы для школьников и молодёжи. Ключевая платформа — Sigma Software University, где представлены курсы разного уровня, менторская поддержка и интернатуры для получения первого коммерческого опыта.
Параллельно компания расширяет сотрудничество с высшей школой: сейчас у неё около 30 партнёрств с образовательными институциями. В рамках этих программ студенты проходят практику и работают в университетских лабораториях. Отдельное направление реализуется через благотворительный фонд Star for Life Ukraine, запущенный в 2022 году как украинское продолжение международной инициативы с фокусом на ИТ-навыки и внешкольное образование. Среди форматов — летние ИТ-лагеря и учебные пространства, в том числе для детей, пострадавших от войны или вынужденно перемещённых.
NOVUS: инфраструктурные решения и именные стипендии
NOVUS поддерживает образование в двух направлениях: восстановление инфраструктуры и подготовка кадров. После деоккупации Киевской области компания запустила Bucha School — социально-образовательный проект в регионе. При его реализации акцент сделали на энергоэффективности, включая установку солнечных панелей и использование геотермального отопления.
Чтобы облегчить молодёжи вход в профессию, NOVUS сотрудничает с университетами, службой занятости, общественными и ветеранскими организациями, а также развивает стажировки и менторские программы. Для студентов производственных специальностей действуют именные стипендии: их получают участники, которые прошли практику и продолжили работу в компании. По данным NOVUS, в 2022–2025 годах инвестиции в образование превысили 21 млн грн.
Новая почта: обучение для бизнеса и инвестиции в сильных студентов
Новая почта реализует образовательные инициативы, сфокусированные на прикладных бизнес-компетенциях и поддержке высшего образования. Один из ключевых проектов — «Школа бизнеса “Новая почта”» для владельцев микро-, малого и среднего бизнеса, запущенная в 2016 году. Программа включает практические модули по финансам, продажам, бизнес-процессам, операционному управлению и логистике.
Параллельно компания развивает университетское направление через партнерства и адресную поддержку студентов. Совместно с KSE Новая почта учредила именную стипендию для магистерской программы по экономическому анализу и покрывает 90% стоимости обучения для 10 зачисленных студентов.
MacPaw: ранний старт в исследованиях для будущих специалистов
MacPaw поддерживает образовательные форматы, которые позволяют студентам работать с прикладными R&D-задачами ещё во время обучения. Компания сотрудничает с университетами и развивает проектные треки, где участники работают с менторами, подключаются к исследованиям и публикуют результаты. Один из показательных примеров — партнёрство с Украинским католическим университетом: часть участников после стажировки присоединяется к команде MacPaw, в том числе к AI Research Unit.
Кроме того, компания открыла MacPaw AI Lab на базе Bilka Space в КПИ им. Игоря Сикорского — пространство для работы с AI/ML, LLM и автоматизацией, а также для взаимодействия студентов и практиков. Лаборатория действует как постоянная площадка для обучения и прикладных проектов, сокращая дистанцию между академическими задачами и запросами индустрии.
Ключевой вывод этих кейсов прагматичен: инвестиции в образование — это инвестиции в будущую производительность экономики. Речь не о «социальной опции», а о доступности кадров на горизонте 5–10 лет. Системный бизнес-подход к образованию позволяет одновременно решать несколько задач: укреплять pipeline специалистов, снижать разрыв между обучением и требованиями рынка, поддерживать инфраструктуру и удерживать молодёжь в стране.
При отсутствии понятного профессионального маршрута молодые люди выбирают внешние траектории — обучение и карьеру за рубежом. Это означает прямые потери для внутреннего рынка труда. Напротив, долгосрочные и последовательные вложения компаний в образование создают общий выигрыш: студенты получают вход в профессию, бизнес — квалифицированные кадры, экономика — более устойчивую базу роста.
