В Запорожье появился новый сервис поиска онлайн работы — Injobe
17:41 3 октября, 2025
В Запорожье заработал новый сайт для специалистов диджитальной сферы — Injobe, чтобы помочь специалистам и работодателям в диджитал-направлении быстро находить друг друга, делая акцент не только на зарплате, но и на комфортных условиях работы и профессиональной атмосфере.
Экспертность и профессионализм команды канала привела к пониманию того, что нужно менять формат на работу с сайтом. Сказано-сделано, и вот сайт уже работает. В нем сохранена главная идея канала — специализация именно на диджитальных профессиях, а не работа со всеми имеющимися вакансиями на рынке или предложениями трудоустройства. Выбор Injobe — именно те, кто работает за экраном, неважно чего — смартфона, планшета или монитором ноутбука или компьютера.
Все эти люди имеют свой стиль жизни, а в частности — и работы тоже. Для них слова «на работе должно быть удобно» это не просто слова, а одно из ключевых требований к месту трудоустройства. Им мало банальных «высокая зарплата бонусы» и «вкусности в доступе», эти люди ценят себя, хотят нужной атмосферы и удобства.
Именно исходя из этого, и построена философия сайта, которую легко увидеть с первого же взгляда. Интерфейс сайта исключительно простой и понятный, здесь не надо искать много разных страниц, спрятанных за десятком ссылок. Даже процесс авторизации сразу рассчитан на профессионалов в онлайн-сфере, ведь в основном реализован механизм авторизации через аккаунт в Google/LinkedIn/GitHub. Аккаунт в двух последних сетях имеет, пожалуй, каждый онлайн-специалист, за очень небольшим исключением. Кстати, на портале вообще нет обычного «введите пароль — запомнить», вы авторизуетесь и сразу же регистрируетесь. 
Сразу же учтено, что люди могут как давать, так и предлагать работу в одном лице. Поэтому не нужно заводить несколько аккаунтов — у вас сразу есть два кабинета, работодателя и роботовзявца, каждый из которых имеет свой функционал. Роботозявцы могут сразу на платформе заполнить свое собственное резюме, где указывают свой уровень навыков, образования, а также могут дать ссылку на свое портфолио. Подробнее о запуске новой платформы можно прочитать на сайте MyZp.
У работодателей тоже есть свои фишки, которые точно понравятся. Во-первых, есть встроенный инструмент чата для внутреннего общения, а также можно проводить каждого кандидата через планирование собеседования, которые работодатель или рекрутер может составлять сам. Кстати, на аккаунт одной компании можно сразу подключать нескольких рекрутеров, каждый из которых будет вести своих кандидатов, утверждая или исключая их на определенном этапе.
В общем, можно сказать, что Injobe является современным и профильным порталом, где отдают предпочтение качественному подбору персонала и тому, чтобы каждый нашел то, в чем нуждается. Если вы работаете в диджитал-сфере, или вам нужны работники в этом направлении — однозначно, вам стоит сюда заглянуть.
