У Запоріжжі з’явився новий сервіс пошуку онлайн роботи — Injobe
17:41 3 Жовтня, 2025
У Запоріжжі запрацював новий сайт для фахівців діджитальної сфери — Injobe, щоб допомогти спеціалістам і роботодавцям у діджитал-напрямі швидко знаходити одне одного, роблячи акцент не лише на зарплаті, а й на комфортних умовах роботи та професійній атмосфері.
Експертність та професіоналізм команди каналу привела до розуміння того, що потрібно змінювати формат на роботу з сайтом. Сказано-зроблено, і ось сайт вже працює. В ньому збережена головна ідея каналу – спеціалізація саме на діджитальних професіях, а не робота з усіма наявними вакансіями на ринку чи пропозиціями працевлаштування. Вибір Injobe – саме ті, хто працює за екраном, неважливо чого – смартфона, планшета чи монітором ноутбука або комп’ютера.
Всі ці люди мають свій стиль життя, а зокрема – і роботи теж. Для них слова “на роботі має бути зручно” це не просто слова, а одна з ключових вимог до місця працевлаштування. Їм мало банальних “висока зарплата + бонуси” та “смаколики у доступі”, ці люди цінують себе, хочуть потрібної атмосфери та зручності.
Саме виходячи з цього, і побудована філософія сайту, яку легко побачити з першого ж погляду. Інтерфейс сайту виключно простий і зрозумілий, тут не треба шукати багато різних сторінок, що заховані за десятком посилань. Навіть процес авторизації одразу розраховано на професіоналів в онлайн-сфері, адже в основному реалізовано механізм авторизації через акаунт у Google/LinkedIn/GitHub. Акаунт у двох останніх мережах має, мабуть, кожен онлайн-фахівець, за дуже невеликим виключенням. До речі, на порталі загалом немає звичайного “введіть пароль – запам’ятати”, ви авторизуєтесь і одразу ж реєструєтесь. 
Одразу ж враховано, що люди можуть як давати, так і пропонувати роботу в одній особі. Тому не потрібно заводити кілька акаунтів – у вас одразу є два кабінети, роботодавця та роботовзявця, кожен з яких має свій функціонал. Роботовзявці можуть одразу на платформі заповнити своє власне резюме, де вказують свій рівень навичок, освіти, а також можуть дати посилання на своє портфоліо. Детальніше про запуск нової платформи можна прочитати на сайті MyZp.
У роботодавців теж є свої фішки, які точно сподобаються. По-перше, є вбудований інструмент чату для внутрішнього спілкування, а також можна проводити кожного кандидата через планування співбесіди, які роботодавець чи рекрутер може складати сам. Доречі, на акаунт однієї компанії можна одразу підключати декількох рекрутерів, кожен з яких буде вести своїх кандидатів, затверджуючи чи виключаючи їх на певному етапі.
Загалом, можна сказати що Injobe є сучасним і профільним порталом, де віддають перевагу якісному підбору персоналу та тому, щоб кожен знайшов те, чого потребує. Якщо ви працюєте у діджитал-сфері, або вам потрібні працівники в цьому напрямі – однозначно, вам варто сюди зазирнути.
