На коммунальных предприятиях Запорожья наблюдается серьезная нехватка кадров
14:19 3 Листопада, 2016
Реформа в системе ЖКХ Запорожья, проводимая городской властью, сталкивается с серьезными трудностями. Об этом говорилось сегодня, 3 ноября, на встрече депутатов запорожского горсовета с руководством новосозданного КП “Наше місто” Александром Николаенко.
Так, по словам Александра Николаенко серьезной проблемой является нехватка кадров. После перехода людей из КП “Основания” на должности в другие запорожские КП – “Наше місто”, “Міські теплові мережі”, “Тітан”, “Міськсвітло” некомплект по штату составляет более 30%. Так, в концерне МТМ из 575 слесарей согласно штатного расписания, по факту работает только 330-340 человек. Не лучше ситуация и с дворниками в “Титане” – там из 1585 человек на работу принято только 1059. В Горсвете работает только 79 человек из необходимых 134 человек. В самом “Наше місто” по факту оформлены 497 человек из 574 необходимых по штату.
Причина – низкие зарплаты и невысокий профессиональный уровень нанимаемых сотрудников. В дворники никто идти не хочет, а профпригодность слесарей и мастеров очень низкая.
У нас были мастера, которые не различают чугунные и стальные трубы. Приходиться от таких отказываться – Александр Николаенко
Есть сложности и с электриками – тут Александр Александрович отметил, что запорожские учебные заведения обещали в ближайшее время помочь с кадрами.
Александр Николаенко
Напомним, Запорожье столкнулось с серьезными трудностями во время старта отопительного сезона, а также в целом в жилищно-коммунальном хозяйстве города – много домов были не вовремя подключены к отоплению, люди не могли и до сих пор не могут дозвониться в контакт-центр 15-80, не проводятся работы по содержанию домов, не убирается придомовая территория. При этом тарифы за услуги по содержанию домов от КП “Наше місто” выросли в среднем в 2 раза по сравнению с предыдущими от КП “Основание”.
