Нові правила бронювання працівників у 2026 році: що зміниться для бізнесу та фахівців
19:08 12 Серпня 2026
Війна
В Україні зазнали змін правила бронювання військовозобов’язаних працівників на критично важливих підприємствах.
Відповідні коригування затверджені Постановою Кабінету Міністрів України № 692 (із подальшими змінами за Постановою № 862). Головна мета оновлень — підвищення прозорості системи та запобігання зловживанням.
Підвищення зарплатного порогу з 1 вересня
Основна зміна стосується рівня оплати праці. З 1 вересня 2026 року мінімальний поріг нарахованої місячної зарплати (як для окремого заброньованого працівника, так і середнього показника по всьому підприємству) зростає з 21 617,50 грн до 25 941 грн (що відповідає трьом мінімальним зарплатам).
Якщо за підсумками місяця працівникові буде нараховано менше цієї суми, його бронювання підлягатиме анулюванню.
Винятки:
- Для підприємств, що провадять діяльність у зоні можливих або активних бойових дій (на прифронтових територіях), зберігається попередній зарплатний поріг.
- Нові вимоги щодо зарплати не поширюються на підприємства оборонно-промислового комплексу (ОПК), ДСНС, державні та комунальні підприємства, а також органи держуправління.
Новшества щодо сумісників та квот
Уряд змінив підхід до обліку працівників, які працюють за сумісництвом, аби унеможливити маніпулювання лімітами:
- Відтепер сумісник враховується у кводі бронювання лише за одним місцем роботи — за основним, де строк трудових відносин є найбільшим.
- Роботодавці зобов’язані провести перерахунок квот. У разі виявлення перевищення лімітів зайві броні підлягають скасуванню (зокрема через портал «Дія»).
Підтвердження статусу критичності
Для збереження статусу критично важливого підприємства роботодавці мали подати довідки про нараховану середню зарплату та податковий розрахунок до 10 серпня 2026 року. Для підприємств, які вчасно підтвердили відповідність оновленим критеріям, статус критичності продовжує діяти до кінця початково встановленого строку.
Загальні критерії критичності (відсутність заборгованості з ЄСВ, рівень сплати податків тощо) залишаються чинними відповідно до Постанови КМУ № 76.