Правила успешного прохождения собеседования

09:09 23 Вересня 2019

Новини

Поиск интересных вакансий и даже приглашение на личную встречу с работодателем еще не гарантируют получение места. Выбор правильной стратегии поведения, создание эффективной самопрезентации в разы увеличат шансы на положительный результат.

Кандидат должен сделать все, чтобы заинтересовать собеседника, показать, что именно он лучше всех сможет помочь в достижении целей компании. На подготовительном этапе важно из всех предложений рынка выбрать те, что соответствуют личным критериям и ожиданиям рекрутера. Перспективная работа в Запорожье и других городах страны для претендентов с разным уровнем подготовки доступна через специализированный портал Jobs.ua. Найти интересные позиции с оптимальными параметрами можно буквально через несколько минут.

Цели и виды собеседования

Собеседование — это процесс знакомства соискателя и потенциального работодателя (рекрутера). Главная его цель заключается в получении необходимой информации о том, насколько совпадают их интересы. Встречу назначат лично, онлайн или по телефону. Кандидату нужно быть готовым к тому, что собеседник может выбрать разный стиль общения — деловой, неформальный, тет-а-тет. Разговор организовывают, как правило, в рамках индивидуальной беседы, но иногда ее проводят для нескольких кандидатов одновременно.

Основные виды собеседования:

предварительное;
групповое;
поведенческое;
«прослушивание»;
за обедом или ужином;
на протяжении всего дня.

Интервью поможет работодателю оценить квалифицированность, личные, деловые качества претендента. Вопросы hr-менеджера направлены на то, что проанализировать уровень знаний в сфере работы, предполагаемой должности, выявить, сможет ли человек вписаться в корпоративную культуру.

Как успешно пройти собеседование

Тщательная подготовка поможет снизить волнение и чувствовать себя на встрече уверенно. Прежде всего необходимо изучить историю компании, направления ее деятельности, подготовить примерные ответы на возможные вопросы (например, о причинах увольнения с предыдущего места, желаемой зарплате и др.).

Важные аспекты подготовки к собеседованию:

работа с резюме, сопроводительным письмом;
повторение информации о компании (какие продукты производит, с кем конкурирует, роль на рынке, идея, миссия, корпоративная культура);
формирование положительного психологического настроя.

Накануне встречи лучше провести время в расслабленной обстановке, не испытывать больших физических нагрузок, хорошо выспаться. Важно подобрать одежду делового стиля, не переусердствовать с макияжем и украшениями. Желательно предварительно продумать поведение на встрече, проговорить хотя бы базовые тезисы. Если на старте удачно выстроить коммуникацию, беседа без больших усилий станет непринужденной и результативной.