У Запоріжжі починає працювати програма працевлаштування для людей 50+: як взяти участь
13:13 12 Травня, 2026
В Україні стартувала нова програма для людей віком 50+ «Досвід має значення», яка допоможе повернутися до роботи, змінити професію або отримати нові навички. Ініціатива реалізується в межах Національної стратегії безбар’єрності на 2026 рік та покликана допомогти як пошукачам роботи, так і бізнесу, який відчуває дефіцит кадрів.
Людям 50+ пропонують навчання, стажування та зустрічі з роботодавцями
Організатори зазначають, що проєкт має на меті подолати проблему вікових стереотипів на ринку праці та створити більше можливостей для людей старшого віку.
За даними програми, понад 70% компаній в Україні нині стикаються з нестачею працівників. Водночас багато людей віком 50+ не можуть знайти роботу через упередження роботодавців або відсутність адаптованих механізмів повернення до зайнятості.
Програма «Досвід має значення» пропонує три основні складові:
Навчальна програма
Учасники зможуть підготуватися до нового етапу кар’єри, оновити резюме, краще зрозуміти сучасні вимоги ринку праці та навчитися впевненіше проходити співбесіди.
Швидкі зустрічі з роботодавцями
Формат передбачає пряме спілкування між бізнесом та пошукачами роботи, щоб перейти від звичайного пошуку вакансій до обговорення конкретних пропозицій працевлаштування.
Стажування протягом 10 днів
Учасники матимуть можливість спробувати себе у новій професії та на практиці ознайомитися з робочими процесами. Для роботодавців це шанс оцінити мотивацію та професійні навички кандидатів.
Як подати заявку
Подати заявку на участь у програмі можуть як роботодавці, так і люди, які шукають роботу.
Зробити це можна:
- офлайн — у найближчому центрі зайнятості;
- онлайн — на сайті Державної служби зайнятості.
Також у майбутньому подача заявок стане доступною через портал «Дія» та систему «Обрій».
Подати заявку можна за посиланням:
Державна служба зайнятості
Бізнесу пропонують новий формат пошуку кадрів
Для роботодавців участь у програмі — це можливість знайти працівників без зайвих ризиків. Компанії можуть розміщувати вакансії та пропозиції стажування на Єдиному порталі вакансій Державної служби зайнятості із зазначенням умов роботи, завдань та контактів.
Усі пропозиції проходитимуть перевірку.
Пілотний проєкт триватиме до жовтня 2026 року
Організатори наголошують, що головна мета програми — не лише вирішення кадрового дефіциту, а й формування безбар’єрного ринку праці, де ключову роль відіграють досвід, мотивація та готовність людини навчатися.
Проєкт реалізується у партнерстві держави, бізнесу та громадського сектору.
Бізнес-партнером програми виступає Astarta-Kyiv, яка допомагає інтегрувати практику дорослого стажування та залучати бізнес-спільноту.
За підготовку учасників та взаємодію з громадами відповідає Благодійний фонд «Життєлюб», зокрема через проєкт «Трудолюб».
Також до ініціативи долучилася Федерація роботодавців України як партнер для експертної підтримки та взаємодії з роботодавцями.
