Згідно з останніми даними, зарплата чоловіків перевищує оплату праці жінок на 19%.
Основними причинами такої ситуації є недооцінка здібностей жінок та дискримінація їх праці. Однак уряд ухвалив важливу Національну стратегію, яка забезпечить нарахування зарплати по-новому. Про це повідомляє пресцентр Мінекономіки України.
Уряд України схвалив введення нової гендерної стратегії. Головна її мета — подолання розриву зарплат між чоловіками та жінками. Як зазначає відомство, стратегія повинна запрацювати в повному обсязі до 2030 року.П
Нова стратегія повинна не лише змінити систему оплати праці, а й змінити бачення українців, якою повинна бути зарплата незалежно від статті.
Показник розриву між сумою, яку отримують працівники чоловіки та працівники жінки в загальному нижчий ніж в світі, але має вищий показник ніж в деяких країнах Європейського союзу.
Пункти, які мають бути виконані в рамках Національної стратегії:
- зникнення стереотипних думок та дискримінації за ознакою статті,
- внести поправки в трудовому законодавстві про рівень оплати праці
- зайнятися створенням умов, які дозволять поєднувати обов’язки на роботі та в родині.
Таким чином всі внесені зміни будуть сприяти тому, що жінки зможуть очолювати компанії, підприємства та фірми, вдало пов’язуючи роботу з домашніми турботами.
|
