Преподавателям Запорожья повысили зарплату: что известно

18:09 5 сентября 2026

Новости

С 1 января должностные оклады педагогических и научно-педагогических работников уже выросли на 30 %. С 1 сентября их повысят ещё на 20 %. В целом в 2026 году повышение составит 50 % по сравнению с 2025 годом.

Речь идет не об отдельной надбавке в размере 20%, а об увеличении самого оклада. Поскольку надбавки и доплаты рассчитываются исходя из него, увеличится и полная месячная заработная плата. Конкретная сумма повышения будет варьироваться в зависимости от должности, квалификации, стажа, нагрузки и доплат работника.

«Мы последовательно увеличиваем гарантированную долю в зарплате учителя. Повышаем не отдельную надбавку, а сам должностной оклад — от него исчисляются все остальные выплаты, поэтому растёт вся зарплата. Доплата за неблагоприятные условия труда входит в оклад, минимальная надбавка за престижность для школ составляет 20%. С 1 сентября оклады вырастут ещё на 20 %, и вместе с январским повышением это составит 50 % за год. Мы понимаем, что потребность в повышении оплаты труда работников сферы образования сохраняется, и продолжаем работать в этом направлении», — отметил министр образования и науки Украины Андрей Бутенко

Как работает новая система оплаты труда

Новый механизм предусматривает отход от Единой тарифной сетки. Должностные оклады педагогических и научно-педагогических работников будут рассчитываться по коэффициентам к базовой величине, которая составляет 28 885 грн — это средняя зарплата по экономике по состоянию на первый квартал 2026 года.

С 1 сентября 2026 года выйдут из ЕТС и перейдут на новые должностные оклады учреждения общего среднего, профессионального, специальностного довысшего и высшего образования, ИРЦ и государственные учебные заведения. По решению органов местного самоуправления — учреждения дошкольного и внешкольного образования, а также профессионального и предвузовского образования, финансируемые из местных бюджетов.

В отношении учреждений дошкольного и внешкольного образования, а также профессионального и специального предвузовского образования, финансируемых из местных бюджетов, общины смогут ввести этот механизм также с 1 сентября 2026 года по собственному решению с учетом финансовых возможностей.

Согласно новому механизму, доплата в размере 2600 грн за неблагоприятные условия труда будет включена в оклад — это касается педагогических работников школ, учреждений внешкольного, дошкольного, профессионального и специально-предвузовского образования. Такое решение обеспечит дополнительную финансовую поддержку работникам дошкольного, внешкольного, профессионального и предвузовского образования.

Отдельная доплата в размере 2600 грн за счет субвенции из государственного бюджета сохраняется для педагогических работников школ, работающих очно на прифронтовых территориях. Также по решению органов местного самоуправления такая доплата может устанавливаться и для педагогических работников других учебных заведений, работающих в очном формате на прифронтовых территориях.

Минимальный размер надбавки за престижность составит 20 % для работников школ с 1 сентября 2026 года.

После перехода на новый механизм минимальный должностной оклад педагогического работника составит 1,6 минимальной заработной платы, а научно-педагогического — две минимальные заработные платы.

«Достойная оплата труда педагогов — одна из важнейших задач, над которой системно работает команда МОН. Важно понимать, что в условиях полномасштабной войны приоритетом государства является финансирование обороны. В условиях ограниченных бюджетных возможностей обеспечение повышения оплаты труда работников сферы образования — сложная задача, требующая тщательных расчётов и согласованных решений. В то же время достойная оплата труда учителя — необходимое условие развития качественного образования и будущего Украины. Принятые изменения предусматривают повышение заработной платы и являются шагом к реализации гарантий оплаты труда, определённых Законом Украины «Об образовании», но не решают проблему полностью. Поэтому мы продолжаем работать над следующими шагами. «Сегодняшний результат стал возможен благодаря сотрудничеству Правительства и Верховной Рады, а также профессиональному диалогу с общинами, профсоюзами и партнерами, которым я искренне благодарна за активное участие на каждом этапе», — — сказала заместитель министра образования и науки Украины Анастасия Софиенко.

Какую зарплату будут получать педагогические и научно-педагогические работники в различных учебных заведениях

Школы

С 1 сентября 2026 года школы перейдут на новые должностные оклады. Надбавка за престижность составит от 20 % до 30 % должностного оклада. Доплата в размере 2 600 гривен за неблагоприятные условия труда будет включена в должностной оклад. Для педагогических работников школ, работающих в очном формате на прифронтовых территориях, отдельная доплата в размере 2 600 гривен будет сохранена. Полная месячная заработная плата с учётом надбавок и доплат составит от 16,6 до 37 тыс. гривен в расчётном размере или от 12,8 до 28,5 тыс. гривен на руки.

Профессиональное и специальное предвузовское образование

С 1 сентября 2026 года педагогические работники учреждений профессионального и специального предвузовского образования, финансируемых из государственного бюджета, перейдут на новые должностные оклады. Учреждения профессионального и специальностного предвузовского образования, финансируемые из местного бюджета, — по решению органов местного самоуправления.

Надбавка за престижность составит от 5% до 30%. Также будет установлено отдельное повышение должностных окладов на 10 % для педагогов, готовящих специалистов по приоритетным профессиям и специальностям для предприятий оборонно-промышленного комплекса, топливно-энергетического комплекса, машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности.

Заработная плата педагогических работников с учётом надбавок и доплат составит от 14,5 до 37 тыс. грн в расчётном размере или от 11,2 до 28,5 тыс. грн на руки.

Учреждения высшего образования

С 1 сентября 2026 года высшие учебные заведения перейдут на новые должностные оклады. Зарплата педагогических и научно-педагогических работников высших учебных заведений с учетом надбавок и доплат составит от 17 до 53 тыс. грн в начислении или от 13 до 41 тыс. грн на руки. Конкретная сумма будет зависеть от должности, стажа, ученой степени, ученого звания и установленных для работника выплат. В национальных высших учебных заведениях выплата может быть выше, если заведение установит дополнительное повышение в пределах фонда оплаты труда.

Дошкольное и внешкольное образование

С 1 сентября 2026 года учреждения, финансируемые из местных бюджетов, смогут перейти на новый механизм оплаты труда по решению органов местного самоуправления. В случае такого перехода их заработная плата вырастет более чем на 20 % (до 50 %), поскольку в настоящее время лишь незначительное количество работников получает доплату за неблагоприятные условия труда, которая по новому механизму будет включена в должностной оклад. Надбавка за престижность будет выплачиваться в размере от 5% до 30% по решению органов местного самоуправления. После этих изменений полная месячная зарплата на одну ставку составит от 14,5 до 28 тыс. грн брутто или от 11 до 21,5 тыс. грн на руки.

Такие же изменения касаются педагогических работников других учреждений и организаций (кроме ИРЦ), финансируемых из местных бюджетов.

Мы продолжаем работу с правительством и органами местного самоуправления над повышением заработной платы педагогическим работникам дошкольного, внешкольного, профессионального и предвузовского образования.

Инклюзивно-ресурсные центры

С 1 сентября 2026 года инклюзивно-ресурсные центры перейдут на новый механизм оплаты труда. Надбавка за престижность останется на уровне от 25% до 30%. Полная месячная заработная плата педагогических работников с учетом надбавок и доплат составит от 22,5 до 28 тыс. грн начисленной суммы или от 17,3 до 21,5 тыс. грн на руки.

Учреждения социальной защиты

После перехода на новую систему оплаты труда к педагогам учреждений социальной защиты больше не будет применяться коэффициент 2,5 к должностному окладу по ЕТС, предусмотренный постановлением № 1750. При этом зарплата работников не уменьшится. Если по новому механизму её размер окажется ниже, работнику будет выплачена соответствующая разница.

Повышение оплаты труда работников сферы образования стало возможным благодаря последовательному сотрудничеству Министерства образования и науки, Министерства финансов, Министерства экономики и окружающей среды, общин, профсоюзов и других партнеров, привлеченных к разработке нового механизма оплаты труда. Благодарим Верховную Раду Украины, комитеты по вопросам бюджета и по вопросам образования, науки и инноваций за значительные финансовые ресурсы в государственном бюджете на 2026 год, которые позволяют внедрять эти изменения.