Работодателей в зонах боевых действий освободили от части финансовых обязательств: что изменилось

10:08 26 августа 2026

Новости

Наталя Поплавська

Редактор

Работодателей, продолжающих вести деятельность на территориях активных боевых действий, временно освободили от уплаты взноса на поддержку трудоустройства людей с инвалидностью. Речь идет о предприятиях, сотрудники которых фактически выполняют работу непосредственно в опасных районах.

Об этих изменениях сообщило Министерство социальной политики, семьи и единства Украины.

Данное нововведение призвано снизить финансовую нагрузку на бизнес, который не прекращает работу, несмотря на близость к фронту, регулярные обстрелы и повышенные риски для безопасности.

Что именно меняется

При расчете норматива трудоустройства людей с инвалидностью не будут учитываться штатные единицы тех работников, которые выполняют свои обязанности непосредственно на территориях активных боевых действий.

То есть, если предприятие расположено или работает в такой зоне, часть работников фактически не будет учитываться при расчете норматива, от которого зависит обязанность уплачивать соответствующий взнос.

Для работодателей в прифронтовых регионах это означает меньший риск дополнительной финансовой нагрузки в ситуации, когда бизнес и без того работает в условиях опасности, нестабильной логистики, перебоев с электроэнергией и постоянных угроз для работников.

Какие правила вступают в силу с 2026 года

С 2026 года в Украине вступают в силу новые требования к работодателям относительно трудоустройства людей с инвалидностью. Для предприятий, на которых работает от 8 до 25 человек, необходимо обеспечить как минимум одно рабочее место для человека с инвалидностью.

Если же у работодателя работает более 25 человек, норматив составляет 4 % от средней численности работников.

В то же время для работодателей, осуществляющих деятельность на территориях активных боевых действий, в расчет не будут включаться те работники, которые физически трудятся именно в этих зонах.

Фактически государство делает исключение для бизнеса, который продолжает работать там, где выполнение обычных трудовых нормативов затруднено в связи с военными условиями.

На какой период будет действовать данное смягчение

Данные правила будут действовать в течение всего периода военного положения, а также ещё три месяца после его окончания. Таким образом, изменения носят временный характер и напрямую привязаны к военной ситуации в стране.

Для предприятий в прифронтовых областях, в частности в Запорожской, это решение может быть особенно актуальным, ведь значительная часть бизнеса продолжает работать в условиях постоянной угрозы обстрелов и атак.